Ammettiamolo: le Risorse Umane (HR), non sono molto spesso percepite come il reparto più glamour all’interno di un’azienda.
In realtà, questo settore, ha molti lati affascinanti: per dimostrarvelo abbiamo chiesto a esperti in ambito HR quali fossero i motivi che li hanno portati a scegliere questo lavoro e le ragioni per cui lo amano e non desidererebbero fare altro al mondo.
Di seguito abbiamo riportato 11 motivi per cui lavorare nelle Risorse Umane può essere un’ottima scelta per il tuo futuro!
Ci sono molti vantaggi, infatti, nel perseguire una carriera nelle HR; continuate a leggere per scoprire cosa pensano gli esperti che lavorano in questo ambito!
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Una posizione molto influente
I professionisti delle Risorse Umane hanno un’unica prospettiva all’interno dell’azienda dove lavorano; non hanno solo una forte comprensione di quelle che sono le priorità e le sfide dell’organizzazione, ma hanno anche e soprattutto la capacità di influenzare il futuro dell’azienda, proprio sulla base delle decisioni occupazionali che prendono! -
Il potenziale di guadagnare uno stipendio superiore alla media
Il lavoro dei professionisti HR è la chiave per qualsiasi organizzazione, quindi non è una sorpresa che siano anche compensati in modo appropriato. Per darvi un’idea: Lo stipendio medio di un HR Specialist è di 43.000 € lordi all'anno (circa 2.150 € netti al mese), superiore di 600 € (+39%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia. La retribuzione di un HR Specialist può partire da uno stipendio minimo di 33.000 € lordi all'anno, mentre lo stipendio massimo può superare i 65.000 € lordi all'anno. -
Avrai la possibilità di cambiare delle vite
Lavorando in questo settore, potrai avere un forte impatto e molto positivo sulle persone con le quali starai a contatto. I doveri quotidiani di un HR Specialist si basano sul benessere e sulla felicità dei dipendenti: potrà capitarti ad esempio di assumere qualcuno che è in procinto di perdere una casa, di fornire l’assicurazione sanitaria o il rimborso di tasse scolastiche; organizzare una formazione professionale che dia ai dipendenti competenze trasferibili ovunque lavorino. Gli HR Specialist hanno dunque la capacità di sostenere politiche che possono davvero cambiare la vita di un dipendente. -
Un lavoro che non morirà mai
Anche se la tecnologia e l’automazione possono cambiare rapidamente un settore, quello delle HR sembra ben predisposto a sopportare questa evoluzione tecnologica; c’è infatti un grande elemento nella carriera delle Risorse Umane che difficilmente si potrà automatizzare: l’intuizione e il buon senso; non esiste tecnologia al mondo in grado di emularlo. -
Puoi aiutare le persone a crescere intorno a te
Lo sviluppo professionale dei dipendenti, dipende da te! Grazie a strumenti come performance review o le interviste, un HR Specialist può raccogliere molte informazioni preziose per guidare un piano di miglioramento delle prestazioni; non si parla soltanto di migliorare l’Azienda nel suo complesso, ma anche i singoli dipendenti che lavorato al tuo fianco. - Risolvere i problemi dà molta soddisfazione
Per gli HR Specialist, individuare e affrontare una zona problematica, è come bere un bicchier d’acqua! Sono sempre in prima linea quando si tratta di Problem Solving: grazie alle loro capacità, hanno infatti la possibilità di appianare i nodi organizzativi prima che diventino problemi aziendali!
- Far sentire i nuovi arrivati i benvenuti
La loro integrazione e far in modo che siano pronti ad unirsi alla squadra, dipende da te! Il primo giorno di lavoro, a volte, può essere scoraggiante: posti nuovi, persone nuove e nuovi processi da imparare. Il compito di un HR Specialist consiste proprio nel facilitare questo processo di inclusione e di alleviare lo stress e portare sulla strada del successo i nuovi arrivati.
- Ogni giorno non sarà mai uguale al precedente
Bisogna sempre stare all’erta quando si lavora nel settore delle Risorse Umane. Un giorno potrà capitarti di dover aiutare un dipendente con alcune clausole dell’assicurazione sanitaria, ma quello dopo potresti trovarti ad avere a che fare con gli effetti di nuove leggi o regolamenti. Sfide come queste mantengono il loro non solo attivo, ma lo rendono anche coinvolgente; non importa da quanto tempo lavori in questo settore, non ti annoierai mai.
- Sarai la guida nelle carriere degli altri
Non tutti i dipendenti entry-level hanno un piano chiaro per la direzione della loro carriera. Un HR Specialist ha dunque l’opportunità di guidare e incoraggiare i dipendenti verso nuove prospettive di lavoro, tenendo conto delle abilità e capacità di ciascuno, dettagli che sono ben noti agli specialisti delle Risorse Umane grazie alla loro attenta capacità di analisi e conoscenza dei dipendenti.
- Un lavoro a stretto contatto con le persone
I compiti quotidiani dei professionisti delle Risorse Umane ruotano costantemente attorno all’interazione con altre persone, sia che si tratti di condurre colloqui di lavoro, sia assistere gli attuali dipendenti. Se siete persone che brillate quando lavorate a contatti con altri, abbaglierete tutti con la vostra splendente luce!
- Puoi contribuire a creare un luogo di lavoro più sereno, equo e vario
Uno dei ruoli più importanti di un HR Specialist è la realizzazione di iniziative di diversità, equità e inclusione. Dall'identificazione dei pregiudizi nel processo di assunzione alla promozione dei valori di trasparenza e rispetto. Migliorando la diversità di un posto di lavoro, si potrebbe effettivamente contribuire a migliorare la produttività e la risoluzione dei problemi di tutti i dipendenti.
Questi sono i motivi per cui quella nelle Risorse Umane potrebbe essere una buona carriera da perseguire!
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